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泰州医药高新区 “人才特区”政策升级
潇湘眼洁
2022-04-14 14:27:10
阅读：3698
来源：中国高新技术导报
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提要在全国171个生物医药园区中，泰州医药高新区（高港区）人才竞争力名列第八。
中国医药城“人才特区”建设专项资金由每年1亿元提高至每年2亿元，顶尖人才团队最高可获项目扶持资金2亿元……江苏省泰州市近日印发《关于进一步加快中国医药城“人才特区”建设的若干规定》，“人才特区”政策再突破再完善，全面吹响泰州医药高新区（高港区）引才揽才新号角。
建设泰州医药高新区（高港区），打造中国医药城“人才特区”是先手棋。2011年12月6日，泰州市委、市政府印发《关于加快中国医药城“人才特区”建设的若干规定》，首次明确提出建设中国医药城“人才特区”；2013年，“113医药人才特别计划”正式实施，专项资金每年6000万元；2017年起，该专项资金增加到每年1亿元。
截至目前，泰州医药高新区（高港区）已累计资助高端人才项目308个，引进高层次人才1369人；推动一大批科技成果转化，催生5家生物医药上市公司。在全国171个生物医药园区中，泰州医药高新区（高港区）人才竞争力名列第八。
此次发布的“人才特区”升级版政策，将深化实施“113医药人才特别计划”，力争到2026年底集聚100名领军型人才（团队）、1000名高层次人才（团队）、3000名紧缺型人才。
根据新出台的“人才特区”扶持政策，泰州医药高新区（高港区）领军人才（团队）最高可获得2000万元启动资金，高层次人才（团队）最高可获得300万元启动资金，人才项目最高给予2000万元滚动支持。
该政策支持校企共建联合研发体，最高资助600万元；新认定国家级人才载体最高奖励300万元；离岸孵化基地、离岸创新中心等人才“飞地”平台最高给予100万元经费支持。
此外，泰州医药高新区（高港区）领军型、高层次创新创业人才可享受最高100万元购房补贴、30万元生活补贴；紧缺型人才可享受最高35万元购房补贴、12万元生活补贴……
如何让中国医药城“人才特区”“特”起来？泰州医药高新区（高港区）将建立医药产业链人才“蓄水池”，定期发布国际医药人才薪酬报告，每引进1名高层次人才，奖励“招才大使”最高50万元；打造药品、医疗器械申报绿色通道，建立专业化人才服务团队，优先安排高层次人才及家属就医入学，发放探亲补贴；设立总规模30亿元产业引导基金，奖励投资“113医药人才特别计划”种子期的投资机构，单项目最高200万元；对机构投资为此产生的损失给予风险补偿等。
未来，泰州医药高新区（高港区）将紧抓江苏省委、省政府支持泰州建设大健康产业集聚发展示范区机遇，强化创新驱动战略，加快集聚“第一资源”，全力打造更具影响力、更具竞争力、更具向心力的“人才特区”，找准新赛道、抢占新风口，打造高质量发展的中国医药城。
