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湖南常德广开进贤之路 去年引进8600多名人才
潇湘眼洁
2022-04-01 16:20:07
阅读：2991
来源：中国组织人事报
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提要校园招聘是常德引才方式之一，聚焦打造“全国重要先进制造业基地”。
“我是通过学校招聘平台了解到常德中联重科液压有限公司的，经多方比较，已经网上签约。”兰州理工大学机械电子工程专业的张泽彬憧憬着未来的工作和生活。近3年，像张泽彬这样通过校园招聘选择常德先进制造业企业就业的应届大学毕业生，有5600多人。
校园招聘只是常德引才方式之一，聚焦打造“全国重要先进制造业基地”，近年来，常德市牢固树立人才优先理念，突出政策激励、开辟多种渠道引进人才，为制造业向高端化跃升、挺起高质量发展的“脊梁”提供坚实人才保证。去年，通过各种渠道引进人才8600多人，截至目前，全市人才总量达59.4万人。
聚焦装备制造、生物医药、电子信息、建材化工、新材料新能源等工业新兴优势产业，出台《关于大力引进优秀人才服务开放强市产业立市的实施意见》，对先进制造业企业新引进的产业精英人才、高学历人才、高职称人才、高技能人才、职业经理人等给予一次性创新创业补贴、工作和生活补贴、购房补助、创新研发补助等优惠政策。据统计，近3年全市共兑现人才政策补贴8000多万元，新引进科技创新人才36人；2021年新引进硕士研究生学历及以上人才、副高级职称及以上人才、技师等级及以上人才共2376名，引才数量创历史新高。
除了政策激励，全市开辟多种渠道、拓宽引才路。突出项目引才，不断提高招才引智与招商引资的耦合度，中车、华为、中国建材、三一重工、中联重科等一批战略投资项目相继落户，6000多名管理型、科研型和技能型人才伴随着项目的落地纷纷扎根常德。注重平台引才，加快建设院士工作站、博士后科研工作站、企业技术中心、工业设计中心、科技孵化器等科研平台，国家级和省级科研平台累计达到77家，累计引进高精尖缺人才768人。抓实专场招聘，市委人才办定期走访全市150多家重点先进制造业企业，开展人才需求调研，目前已为中联建起等重点先进制造业企业开展专场招聘近40场；每年组织本地先进制造业企业去北京、上海、西安、武汉、长沙等地知名高校开展“校园招聘”活动。巧借大赛引才，常德已经连续举办7届创业创新大赛，引进人才300多人。建设飞地引才，武陵区投资近500万元在上海市打造“人才飞地”，利用两地资源辐射带动高校毕业生、出国留学人员、海归人员及高技能人才引入飞地，破解高精尖人才引进难等问题。
强化保障，充分发挥市本级人才开发专项资金的杠杆作用。市人才开发专项经费提高至每年5000万元，对发展潜力大、经济效益高、社会影响好的重点人才项目，集中人才资金给予大力扶持。特别是疫情防控期间，拨付2800万元用于园区重点制造业企业开展人才引培工作，为先进制造业企业各类人才提供“芙蓉人才贷”、“三高四新”领域高层次人才贷3.38亿元。
